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2019年公立医院绩效考核启动以来，已覆盖全国97%的三级公立医院和60%的二级公立医院，作为国家层面组织实施的公立医院统考，“国考”成为促进医院提升能力水平的动力。

为进一步推动广东省医院做好2022年度公立医院绩效考核工作，帮助医疗机构实现高质量发展，12月16日，由广东省医院协会主办，国控广州协办的“广东省医院协会公立医院高质量发展研讨会”顺利举行，现场邀请22位省内知名医院管理专家及院长在线探讨绩效管理的思路及分享优秀经验。全省各地市医疗机构约4800人次线上参与交流学习。

作为本次会议致辞的企业代表，国控广州（分销运营总部）总经理王矗表示，国控广州作为国药集团、国药控股、国药一致（000028）在中国南区的核心下属企业，是中国南区领先的药品分销商及优秀的医药供应链服务提供商，承担着促进医药产业健康发展、保障人民群众用药安全的使命和责任，一直关注并推动公立医院的高质量发展，主动参与支持医院各项改革，致力于打造创新医疗（002173）服务模式，以提升医疗机构药械自动化和管理水平，助力区域医疗服务高质量发展。

会上，广州医科大学医管处处长李章生，深圳市人民医院院长耿庆山分别作“双一流大学附属医院高质量发展实践”“学科建设助力医院高质量发展”专题报告，与会医院管理者们围绕“国考”排名及实施情况进行讨论交流。中山大学附属第三医院戎利民院长在会议总结中表示，本次会议主题鲜明，内容丰富，贴合医院需求，为医院绩效考核的工作开展指引方向。

绩效考核是检验公立医院改革发展成效的重要标尺，也是推动公立医院高质量发展的指挥棒。面向未来，国控广州将秉承专业、持续、健康、共赢的发展理念，持续整合资源，积极创新服务，科技赋能医院改革，与各位医院管理者携手构建医药发展新格局，为推动公立医院高质量发展贡献国药力量！